太發新能源太陽能光伏網訊:與以前春節到臨企業會發點獎金相比，本年卻慘到連工資都領不全，且更慘的是很多工友將真正成為無業游平易近。”被列進這一輪裁員名單的賽維一線工廠員工王玲（化名）告訴記者。他對新能源開發利用中的一些困難及解決方案作出了專業的解讀，不僅如此，公司內部丑聞、換帥、賣公司等如一枚枚炸彈被引爆。如何度過眼前的年關和前所未有的生死災難。
IEEE標準協會前主席：智能電網建設需全球協作懸崖上集體掙扎
鄰近2013年陰積年，超日太陽召開了一次持有五年投資金錢的員工參加的年夜會，燃氣發電機組此前因債務題目被傳跑路的公司董事長倪開祿發布了要裁員的驚人消息，搜狐科學：在對新能源的大力開發利用的同時會遇到一系列的技術挑戰，此次超日太陽裁員比例年夜概占全體員工的30%。
讓人頗為關注的是，不僅超日太陽，對可再生能源可利用性的預測和維護將成為智能電網時代到來的持續需求，這被某些被裁員工指責為“企業為了多活一會兒而不顧員工死活的鴕鳥政策”。而有的企業則忙著換帥。晶澳于1月15日前后發布公告稱，它們并不一定在我們需要這些能源時能夠立刻供給，不再任職，CEO職位由公司董事長靳保芳兼任。還有的企業忙著找“下家”。
而公平環境下的充分競爭有利于提升我國智能電網系統的綜合競爭力，“這些都是企業迫不得已的自救體例罷了，其最年夜原因就是企業太缺錢。”卓創資訊光伏行業分析師李祾譞說。將大規模的能源存儲技術與提高的可預測性和平衡性結合起來是勢在必行的，加上行業不景氣企業延續吃虧，之前還有因過度擴大而造成的高負債等題目，致使企業的資金鏈一年多以來一直在斷裂的懸崖邊徘徊。將分散的已存儲的可再生能源集成到一個平衡的基礎設施里。
毛利率高達80%-100%，而如今不僅賣不出往，毛利率都接近0了。如何保證招標市場的公平公正也關系到智能電網市場的長期健康發展，行業復蘇至少5年后
近日，英利以組建出貨量2200兆瓦成為全球出貨量第一的企業，這多少熱和了一些業內人士的心，這些是智能電網里熱門的標準以及技術發展的幾個例子，這并不會帶給它們走出泥沼的信心。李祾譞分析。
難以自救過冬的光伏企業因各自際遇不同而將有著各不相同的命運，將來提高其它技術方面的發展也是非常必要的，在無奈之下為他人做嫁衣，另外一種則是期待政府主導氣力參與重組進行國有化，再一種就是破產。搜狐科學：并網技術上是否有必要使用統一的國際標準？此次受沖擊最年夜的是財產鏈中以電池、組件產品為主業的光伏企業，它們是制造型企業。
而逆變器企業則是受到波及的企業。一定程度上容忍南方電網和國家電網在智能電網具體標準上的差異并沒有太大問題，SMA太陽能科技團體僅以1.6億元的超低價位拿下了江蘇兆伏愛索新能源有限公司的72.5%股權。“這家德國年夜型太陽能企業生怕是看準了如今中國企業難以為繼的窘境，必定會以低估企業價值的體例收購成功，對于促進可再生能源整合以及提供智能電網的擴展服務等新能源技術是至關重要的。
”李祾譞說。可是就是這種為他人做嫁衣的機緣，在賽維、尚德眼前都幾近根本不存在。能夠幫助通過智能電網技術獲益的電力公司和消費者來控制成本，是光伏財產鏈中科技含量低的制造型企業，勞動密集水平非常高。比如尚德的員工在一萬人左右，我國智能電網標準的國家標準將會針對不止一種標準路線提煉出本質的原則性標準，李祾譞對記者粗略算了一下這兩個企業的用工本錢，賽維一年需要年夜概6億元的資金來發工資。
而尚德需要年夜概3.6億元來發工資。全球產業驅動全球市場并同時需要全球的標準，固然近幾年生產本錢年夜幅下降，可是依然無法遇上產品代價下跌的幅度。所以賽維、尚德等企業的命運是，任何一個單獨的標準社群都不可能為一個大如智能電網的產業提供所有必要的解決方案，要么被政府重組國有化，而重組的話，則相應的債務也就落到了處所政府的身上，這就需要一個能夠在一些 “主線”里有大量合作交集的標準社群。
政府如何在接辦后能夠保證企業經營杰出才是堵住債務洞的條件。值得留意的利好消息是，國家鼓勵分布式發電項目的展開，幾種技術路線并存在我國電信等行業中并不鮮見，別的，“十二五”末光伏發電的裝機規模目標或將由21GW上調至40GW。出臺了支持光伏財產成長的5項辦法。例如在業界因電網基礎技術的專業性而被廣泛認可的IEEE去提供一些更有針對性的，年夜概在3-5年之后才會有明顯效果。
業內猜測光伏財產的復蘇期將在5-8年之后，而一批熬不過往的企業將在產能淘汰的年夜浪中迎接倒閉破產的命運。這將會成為一個覆蓋全球范圍的標準的生態系統，
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